1、根据富海地产业务需求，制定并优化人力资源规划和管理策略。 2、负责公司人力资源管理体系、制度、流程，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。 3、负责公司行政管理，包含会议、档案、印章、公文、公务用车、公务接待、后勤服务等模块，提升管理及服务水平。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、学历职称：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；有人力资源管理师、经济师中级以上职称优先。 2、年龄要求：45周岁及以下。 3、工作经历：5年及以上大型公司综合管理工作经验并有地产类型公司工作经验。 4、业务知识：熟悉人力资源、管理学、心理学、劳动法律法规、行政管理等相关专业知识。 5、业务能力：具备组织诊断、逻辑分析、管理变革、人才培养、人才洞察等人力资源管理体系建设能力；掌握外部关系管理及资源协调整合能力；具备商务活动与接待、商务谈判、公关处理及风险控制的能力；拥有较强的决策判断、计划组织、人际沟通等领导力；诚实守信、爱岗敬业，具备良好职业操守及高度责任感。 6、团队建设：能够明确团队目标，建立信任感，培养团队精神，增强凝聚力，促进团队协作；具有人才培养意识。