近日
德州市人民政府正式印发
《关于推进职业教育创新发展试验区建设打造职业教育创新发展高地的实施方案的通知》
干货满满！
《通知》要求到2022 年
各县至少建成1 所省规范化以上标准的中职学校
全市建成5 所省示范性中职学校
建设2 所高水平中职学校
创建职业技术师范大学
提高教师团队待遇
每两年评选一届 30 名“德州工匠”
实现德州市职业教育现代化水平大幅提升
优化职业学院布局，提升职教办学水平
《通知》要求确保全市职普比大体相当。职普比低于 4.5：5.5 的县（市、区），不再新增普通高中招生计划和民办高中学校数量。
德州将支持德州学院、山东华宇工学院申报专业硕士点；支持德州职业技术学院申报“双高计划”；支持德州科技职业学院创建齐鲁科技职业大学；整合 3 所师范学校创建省市共建的专科学校；支持德州交通职业中等专业学校筹建德州交通职业学院；支持民生教育集团、云天教育集团与地方政府合作建设高职院校。
以德州职业技术学院为基础，整合德州高级师范学校、中北大学德州研究生分院、德州市职业教育公共实训中心资源，采取“两校一院一中心”的模式，创建职业技术师范大学，按照“本科＋技师（预备）”的“双证书”培养模式，培养“工匠之师”，构建本硕贯通的一体化职教师资培养体系。
支持德州学院和中北大学在德州经济技术开发区规划建设大学科技产业园，积极引导市场化投资基金支持科研成果在德州孵化转化，项目产业化优先在园区孵化落地。
校企共同设计人才培养方案，推动学生到企业实习
推进现代学徒制人才培养模式改革。落实校企协同育人和招生招工一体化，校企共同设计人才培养方案，共同制定相关标准，建设双导师队伍，制定管理制度，完善考核评价机制。从 2020 年起，每所职业院校至少 1 个专业和区域内企业进行现代学徒制人才培养。
健全行业和企业参与制度。落实职业教育校企合作促进办法和激励政策，发挥企业重要办学主体作用。规模以上企业要按照不低于企业职工岗位 5%比例设立学生实习和教师实践岗位。建立校企互派工作人员机制，鼓励支持企业派遣技术骨干和能工巧匠到学校担任兼职教师。推动学生到企业实习实训制度化、规范化。
提高教师团队待遇，给予适当补助
制定业界优秀人才担任职业院校专任教师可以通过直接考察的方式招聘政策。制定公办职业院校绩效工资水平最高可达到所在行政区域事业单位绩效工资基准线的 5 倍。
落实非营利性民办职业院校教师养老保险与公办学校教师同等待遇，财政部门对参加试点的非营利性民办学校给予适当补助政策。落实支持社会力量兴办职业教育的各项政策措施，在政府补贴、基金奖励、捐资激励等方面给予扶持，建立“社会投资建校，政府划拨土地、支持师资编制、部门协调监管”的民办职业教育发展体制。
评选“德州工匠”，享子女入学、医疗住房等优待
职业院校毕业生与普通高校毕业生在公务员招录、事业单位和国有企业招聘中，享受同等待遇。鼓励企事业单位按规定设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励在人才培养、技术创新、技能大赛等方面取得突出业绩的技术技能人才。
对世界技能大赛前三名选手、全国一类职业技能竞赛第一名选手、人力资源和社会保障部授予的“中华技能大奖”获得者，经人力资源和社会保障部门认定后，可由招聘学校自主考核录用入编。
每两年评选一届 30 名“德州工匠”，“德州工匠”享受子女入学、医疗保健、住房安居等方面“绿色通道”服务，参照劳模管理有关规定享受疗休养、身体健康检查，优先推荐参加全国、省劳动模范、五一劳动奖章评选。
